聘请来华工作的国外专家进出境海关手续须知
海关总署
聘请来华工作的国外专家进出境海关手续须知
海关总署
一、聘请来华工作的国外专家（以下简称应聘专家）进出境时，应填写“旅客行李申报单”，向海关申报自己所带的行李物品，并将全部行李物品交海关查验。
应聘专家进出境时如另有分离运输的行李物品，应在“旅客行李申报单”上注明，并在物品运进或运出时，另填申报单交海关查验。分离运输的行李物品，必须从本人进出境之日起六个月内运进或运出，才能按规定享受海关的免税优惠。
二、应聘专家来华工作，携带的行李物品，在自用合理数量范围内，准予免税进口，其中耐用消费品如家用电器等，按海关规定的品种每种限一件。进口超出上述免税范围和限量的物品，如仍属自用，海关予以征税放行。携带进口的耐用消费品与分离运输进口的耐用消费品，海关合并
计算在免税限量内。
应聘专家第一次入境时填报的申报单，经海关签章后，申报单第二联交给本人妥善保存，以备进口分离运输行李物品时向海关交验。
持有长期居留证件和来华定居的应聘专家可以向所在地海关申请进口自用小汽车（每名专家一辆）。
三、应聘专家在华工作期间，短期出境（包括去港澳地区），回程时携带入境的行李物品，海关按对短期旅客的规定办理，只免税放行旅途需用物品。
应聘专家短期携带出境已经海关免税放行的耐用消费品，如果回程时还需要复带入境，出境时应在“旅客行李申报单”上申明。回程时，海关凭以查核免税放行。未向海关申明，回程时，所带耐用消费品按规定征税放行。
四、应聘专家带进金银及其制品，数量不受限制，但是，必须向入境地海关申报，由海关登记金银的品名、件数、重量等内容后予以放行；如复带金银及其制品出境时，海关凭原入境时的申报单登记的数量、重量查核放行。凡入境时未向海关申报登记的，或者超过原入境时申报登记数
量、重量的，不许携带出境。
应聘专家用带进的外汇在中华人民共和国境内购买的金银饰品（包括镶嵌饰品、器皿等新工艺品）携带、托运、邮寄出境，海关凭国内经营金银制品的单位开具的《特种发货票》（由中国人民银行统一印制，各地分行分发）查核放行。不能交验《特种发货票》的，不许携运、邮寄出境
。
五、应聘专家携带、或托运、邮寄出境的文物（包括古化石和古旧的陶瓷、铜器、金银器、玉石、竹木牙角雕刻、漆器、家具书画、碑贴、拓片、图书、文献资料、织绣、文房用品等）均须事先经文物管理部门鉴定，并在携运出境时，由应聘专家（或代理人）主动向海关申报。海关凭
文物管理部门钤盖的鉴定标志及文物外销发货票，或文物管理部门开具的文物出口证明查验放行。
六、应聘专家进出境向海关申报的属于中国海关禁止进出口的物品，海关予以扣留，并限本人在规定的期限内退运国外或国内。但对政治、经济、文化、道德、卫生有害而被扣留的物品，由海关按规定处理，不予发还。
七、应聘专家进口的经海关免税放行的物品（包括耐用消费品）和小汽车，不准在中国境内私自出售给任何单位或个人。如需出售，应事先向海关提出申请，经批准后，售予当地人民政府指定的外货收购部门，并按章补税。
1984年3月3日
中华人民共和国政府和罗马尼亚政府文化、教育、科学和体育合作协定
中国政府 罗马尼亚政府
中华人民共和国政府和罗马尼亚政府文化、教育、科学和体育合作协定
（签订日期１９９４年７月１２日 生效日期１９９５年７月２７日）
中华人民共和国政府和罗马尼亚政府（以下简称“缔约双方”）为了加强两国间的友好关系和促进两国在文化、教育、科学和体育领域的交流和合作，决定缔结本协定。为此目的，双方议定下列各条：
第一条 缔约双方决定根据平等互利的原则，在不违反缔约双方各自法律和规章的前提下，鼓励和支持两国的有关机构在文化、教育、科学技术、卫生、体育、出版、新闻、广播、电视和电影等方面的交流和合作。
第二条 缔约双方同意在文化艺术方面按下列方式进行交流和合作：
（一）互派作家、艺术家考察访问；
（二）互派艺术团体访问演出和参加艺术节；
（三）在对等基础上举办艺术、书籍和其他展览。
第三条 缔约双方支持两国博物馆、图书馆之间进行交流与合作，并为此相互提供方便。
第四条 缔约双方同意在教育方面按下列方式进行交流和合作：
（一）根据需要和可能交换教师、学者和专家进行访问、考察和讲学；
（二）根据需要和可能相互提供奖学金名额；
（三）研究签订一项关于相互承认对方授予的证书、学位和学术职称协议的可能性；
（四）支持两国高等院校之间建立直接的校际联系和合作；
（五）鼓励两国教育机构交换教科书和其他教育方面的书刊和资料；
（六）鼓励对方国家的学者和专家参加在本国召开的国际学术会议，并为此提供便利。
第五条 缔约双方将尽最大努力在交换书籍、出版物和其他资料方面进行合作。
第六条 缔约双方同意加强两国体育机构间的联系和合作。根据需要和可能鼓励两国体育组织的直接联系、运动员、教练员和体育队之间进行友好访问和比赛，并鼓励体育技术的交流和合作。
第七条 缔约双方将在新闻、出版、广播、电视和电影方面进行交流和合作。
第八条 缔约双方将在科学技术方面进行合作，包括互派专家访问、考察、讲学和交换资料。
第九条 缔约双方鼓励和支持两国卫生部之间开展直接的合作。
第十条 缔约双方将制定实施本协定的执行计划，并鼓励两国有关部门之间签订专项协议。
第十一条 本协定自双方各自完成国内必要的批准程序，相互通知之日起生效，有效期为五年。除非缔约一方在期满前六个月以书面方式通过外交途径通知缔约另一方终止本协定，则本协定自动延长五年，并依此法顺延。
如本协定被终止，而根据本协定签订的所有交流计划、协议或议定书，根据本条规定，在没有到期前在所签的期限内仍然有效。
本协定于一九九四年七月十二日在布加勒斯特签订，一式两份，每份都用中文、罗马尼亚文写成，两种文本同等作准。
注：缔约双方相互通知已完成各自法律程序，本协定于一九九五年七月二十七日起生效。
中华人民共和国政府代表 罗马尼亚政府代表
李岚清 梅列什卡努
（签字） （签字）
劳动部关于颁发《粉尘危害分级监察规定》的通知
劳动部
劳动部关于颁发《粉尘危害分级监察规定》的通知
1991年2月1日，劳动部
各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动（劳动人事）厅（局），国务院有关部委、直属机构劳动部门：
为进一步开展职业卫生监察工作，现颁发《粉尘危害分级监察规定》，望认真贯彻执行。
附：粉尘危害分级监察规定
第一条 为了加强对粉尘危害的监察工作，保护职工身体健康，制定本规定。
第二条 本规定适用于除矿山开采业以外的有生产性粉尘危害作业的企业、事业单位。
第三条 粉尘危害分级监察工作实行企业、事业单位自检和专业检测机构检测相结合的原则。
第四条 各企业、事业单位，必须根据ＧＢ5817—86《生产性粉尘危害程度分级》国家标准，每年进行一次生产性粉尘作业分级检测建档，并将分级结果报送当地劳动行政部门。
企业、事业单位无分级自检能力的，应请当地劳动行政部门的检测机构或劳动行政部门认可的检测机构代为分级检测。
第五条 各地劳动行政部门每年应对企业、事业单位报送的生产性粉尘危害分级结果，按工种或作业岗位数抽查10～25％进行确认，并建档造册。
第六条 粉尘危害分级检测人员实行资格认证制度。企业、事业单位的检测人员，须经当地劳动行政部门考核认证；地、市级劳动行政部门的检测人员，须经省级劳动行政部门考核认证。未经考核认证人员不得从事检测工作。考核认证工作每4年复核一次。
第七条 粉尘危害分级检测仪器实行使用认可制度。企业、事业单位的检测仪器，须经当地劳动行政部门认可；地、市级劳动部门的检测仪器，须经省级劳动行政部门认可。未经认可的检测仪器，不得用于分级检测。检测仪器认可工作，每年复核一次。
第八条 有生产性粉尘作业的企业、事业单位，应当制定治理粉尘危害的具体措施和实施计划，保证粉尘危害逐年减少。
第九条 企业、事业单位应将Ⅲ、Ⅳ级粉尘危害列为粉尘治理重点。各级劳动行政部门应将Ⅲ、Ⅳ级粉尘危害列为职业卫生监察工作重点。经分级检测，粉尘危害达到Ⅳ级的，必须在一年内消除，否则，劳动行政部门有权责令停产。
第十条 新建、扩建、改建和技术改造的工程项目，在试生产时必须进行粉尘危害程度分级检测，凡有Ⅲ、Ⅳ级粉尘危害的，不允许正式投产。
第十一条 各地劳动行政部门和企业主管部门应将企业粉尘危害状况作为企业升级的重要参考指标，有Ⅱ级粉尘危害的，不应升入国家二级以上企业。
第十二条 各地劳动部门应建立粉尘危害程度分级年报制度，掌握本地区承受Ⅲ、Ⅳ级粉尘危害的千人危害率。
第十三条 企业、事业单位违反本规定，劳动行政部门可酌情给予经济处罚；对负有直接责任的主管人员和其他直接责任人员，由企业主管部门给予行政处分。
第十四条 省、自治区、直辖市劳动行政部门，可根据本规定制定实施细则。
第十五条 本规定由劳动部解释。
第十六条 本规定自1992年1月1日起施行。